人民生活水平的提高和建筑技术的发展对建筑企业提出了新的要求。

因此，自2015年以来，该国开始对建筑企业实施新的资质标准。其中，将总承包资质、专业承包资质和建筑劳务资质全部划分为新的类别和等级，重新界定了资质承包范围。建筑劳务的资质关系到企业能否参加建筑劳务合同。在新标准中，企业办理的建筑劳务资质有哪些变化？

这是你在申请资格之前需要知道的。

1.资质类别和级别

建筑劳务资格由原来的13项统一为一项，不再分级。企业申请的建筑劳务资格不再有类别和等级。

2.企业资产

在企业资产要求中，原注册资本改为净资产评估，企业净资产金额应在200万以上。

3.项目业绩

取消了对工程性能和机械的要求，只检查技术负责人的工程性能。

4.营业场所

申请建筑工人资格的企业应当有办公场所。

5.技术负责人

技术总监的要求更高，从助理工程师或更高级别的工程师转变为工程序列中的中级职称或高级工程师。

6.中级工

加强了对企业技术人员的要求，中级工人数不得少于50人。

7.现场管理人员

施工现场实行5人管理，施工人员、安全员、劳务人员等配备齐全。

从上面我们知道，新资格标准下的建筑工人资格与原标准相比发生了很大变化。企业在申请建筑劳务资格前，应注意净资产、人员、业绩等方面的最新要求，避免在办理建筑劳务资格时达不到要求。

由于建筑劳务资质不再分类分级，建筑劳务资质承包范围包括各类工程施工中的劳务作业。企业取得建筑劳务资质后，可以参与劳务分包，承担建筑工程的劳务作业。